Ai
招聘人数：
3人
学历层次：
本科及以上
岗位要求：
1、有用友/金蝶/浪潮等主流软件应用领域经验者；
2、具备较强的商务谈判能力以及优秀的沟通能力,能独立完成项目对接与合同签订等工作；
3、熟悉软件产品,具备良好的学习能力,快速适应行业发展变化；
4、具有较强的责任心和抗压性,能够承受较大的工作压力；
5、良好的团队合作精神和客户服务意识；
6、能适应短期出差。
工作职责：
1、制定项目中涉及的嵌入式及物联网层面的技术方案；
2、硬件设计与开发：负责项目中涉及的微控制器开发，传感器与执行器集成；
3、负责配套嵌入式软件的开发，对样机测试，以及软硬件联调；
4、技术文档与标准化：编写硬件设计文档、接口规范及嵌入式软件代码注释，建立标准化开发流程，定期分享技术经验，推动团队技术能力提升与知识库建设。
薪酬待遇：
基本薪资+岗位工资+提成
六险一金+交通补助+通讯补贴+餐补+节日福利+培训+晋升机制
招聘人数：
1人
学历层次：
本科及以上
岗位要求：
1、组织协调管理能力：技术总监须拥有出色的组织协调能力，能够合理分配资源，确保团队之间的顺畅沟通与合作，提高整体工作效率；
2、产品设计思维：技术总监应具备产品设计思维，能够从用户和市场角度出发，参与产品设计和规划，提出创新性的技术解决方案，提升产品的竞争力和用户体验；
3、大项目研发与交付经验：技术总监需要有大项目的研发与交付背景，能够带领团队完成复杂、高难度的技术任务，确保项目按时、按质完成，满足客户需求；
4、沟通与演讲能力：技术总监需要具备良好的沟通与演讲能力，能够清晰、准确地传达技术观点，与团队成员、上级领导、客户等有效沟通，推动技术方案的顺利实施；
5、团队建设与培养：技术总监应关注团队建设和人才培养，通过有效的培训和激励机制，提升团队成员的技术能力和专业素养，打造高效、稳定的技术团队；
6、行业趋势与技术跟踪：技术总监需要关注行业发展趋势和新技术动态，及时引进和应用前沿技术，提升公司的技术实力和创新能力。
工作职责：
1、制定技术战略规划并主导核心系统架构设计，跟踪前沿技术趋势推动创新，平衡技术先进性与业务落地可行性；
2、统筹跨职能技术团队建设，建立规范化开发流程与绩效体系，通过人才培养和梯队建设提升团队技术深度与协作能力；
3、负责系统稳定性保障，推动自动化测试与运维体系建设，制定信息安全策略防范数据风险，优化研发效率与工程质量；
4、深度参与业务需求分析与技术方案设计，协调跨部门资源推动重点项目落地，通过技术手段实现业务增长与成本优化；
5、持续复盘技术债务并推动重构升级，探索新技术应用场景与成果转化，保持行业影响力并平衡技术细节与战略视野。
薪酬待遇：
月薪：面议
六险一金+交通补助+通讯补贴+餐补+节日福利+培训
招聘人数：
3人
学历层次：
本科及以上
岗位要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟练掌握C#/.NET Core或Java开发语言，具有相关项目开发经验;
3、熟悉FreeSQL或其他ORM工具，能够独立完成数据库设计与SQL调优；
4、了解Redis原理和应用场景，有实际项目中数据缓存设计和使用经验;
5、熟练使用MySQL数据库，包括表结构设计、索引优化、查询优化等;
6、具备良好的问题解决能力，团队协作能力，学习新技术的能力，工作积极主动，并具有一定的文档编写能力；
7、有SaaS或互联网平台开发经验者优先。
工作职责：
1、负责公司核心业务系统的后端开发，基于 C# 和.NET Core 框架进行功能迭代与优化；
2、负责数据库设计与优化，包括但不限于MySQL的日常开发和维护；
3、根据项目需求进行需求分析、功能设计、数据库设计、服务接口开发等相关开发工作；
4、负责软件技术能力的沉淀和技术转移。
薪酬待遇：
月薪：5000-12000
六险一金+交通补助+通讯补贴+餐补+节日福利+培训+晋升机制
